টানা চতুর্থবারের মতো মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক পিএলসি (এমটিবি) কে বাংলাদেশের ‘বেস্ট ব্যাংক ফর ডাইভারসিটি অ্যান্ড ইনক্লুশন’ হিসেবে স্বীকৃতিতে ভূষিত করেছে ইউরোমানি। এটি এমটিবির একটি সমতা-ভিত্তিক, উদার, ভবিষ্যতমুখী কর্মসংস্কৃতি, উদ্দীপ্ত মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং অন্তর্ভূক্তিমূলক ব্যাংকিংয়ে দৃঢ় প্রতিশ্রুতির প্রতিফলন। একটি মানবিক এবং টেকসই অর্থনৈতিক কাঠামো নির্মাণে নারীর ক্ষমতায়ণ, লিঙ্গ-নিরপেক্ষ নীতিমালা এবং আর্থিক অন্তর্ভুক্তির ক্ষেত্রগুলোতে এমটিবি’র বহুমুখী উদ্যোগ আন্তর্জাতিক অঙ্গনেও প্রশংসিত হচ্ছে।

২০২৪ সালে এমটিবি ‘শ্রেয়া’ প্ল্যাটফর্ম চালু করে, যার মাধ্যমে ব্যাংকের ৮০০-এর বেশি নারী কর্মকর্তাকে পেশাগত দক্ষতা উন্নয়ন, লিঙ্গ সমতা এবং কর্মস্থলের বিভিন্ন সমস্যা মোকাবিলায় সহযোগিতা করা হয়। এই উদ্যোগের ফলে ‘মিসক্যারেজ ছুটি’, হয়রানি প্রতিরোধ কমিটি এবং ‘ফিমেল এমপ্লয়ি অ্যাসিস্ট্যান্স কমিটি’র মাধ্যমে অভিযোগ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া আরও সহজ, উন্মুক্ত এবং শক্তিশালী হয়েছে।

এমটিবির পরিচালনা পর্ষদে ২৫% নারী পরিচালক রয়েছেন, যেখানে দেশের ব্যাংকিং খাতে গড়ে নারী পরিচালক মাত্র ১৩.৬১%। এই দৃষ্টান্ত ব্যাংকটির নারী নেতৃত্বে অগ্রণী ভূমিকার প্রমাণ। পাশাপাশি, এমটিবি’র মোট কর্মীর মধ্যে  ১৯.৪৪% নারী, যা ব্যাংকিং খাতের গড় (১৭.৫৭%) থেকে বেশী। নারী নির্বাহী কর্মকর্তার অনুপাতে এমটিবি দেশের ব্যাংকিং খাতের (৯.৩৬%) তুলনায় অনেক এগিয়ে (১৪.৭৬%)। নেতৃত্ব পর্যায়ে নারীদের ক্রমবর্ধমান অংশগ্রহণ ব্যাংকটির বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভূক্তিমূলক সংস্কৃতির বহিঃপ্রকাশ, যা কেবল এমটিবি’র অগ্রগতি নয় বরং বৃহত্তর সমাজে নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নেও ভূমিকা রাখছে। 

নারী উদ্যোক্তাদের ক্ষমতায়নে ‘স্বনির্ভর অঙ্গনা’ প্রকল্পের আওতায় ডিজিটাল মার্কেটিং, অনলাইনে বিক্রয়, আর্থিক স্বাক্ষরতা কার্যক্রমসহ নানাবিধ প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করা হয়েছে।  

বহুবিধ আর্থিক সচেতনামূলক কর্মসূচীর মাধ্যমে নারী গ্রাহকের সংখ্যা এবং নারী আমানতের পরিমাণ উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পেয়েছে।
এই সম্মান এমটিবির অন্তর্ভুক্তিমূলক নেতৃত্ব, দৃষ্টিভঙ্গির বৈচিত্র্য এবং ইতিবাচক সামাজিক পরিবর্তনের প্রতি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি কে স্বীকৃতি দিয়েছে। এমটিবি সমতা, অন্তর্ভুক্তি ও সম্ভাবনার পথচলায় এক বিশ্বস্ত নাম।